퇴직금 계산기
입사일, 퇴사일, 최근 3개월 임금 정보를 바탕으로 예상 퇴직금을 확인하세요.
이 계산기는 평균임금 산정 원칙에 대한 단순화된 참고 계산을 제공하며, 법령 자문을 대체하지 않습니다.
계산 정보 입력
계산 결과
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계산 기준
계속근로일수는 입사일과 퇴사일을 모두 포함해 계산하며, 계속근로 1년에 대해 평균임금 30일분 이상을 지급한다는 기본 원칙을 참고해 다음 계산식을 사용합니다.
예상 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365)
1일 평균임금은 입력한 퇴직 전 3개월 임금 합계를 입력한 3개월 일수로 나눈 값입니다. 연간 상여금과 미사용 연차수당은 사용자가 반영을 선택한 경우에만 3개월 환산액으로 단순 합산되며, 실제 법정 산정 방식과 차이가 날 수 있습니다.
사용 방법
- 입사일과 퇴사일을 입력합니다.
- 퇴직 전 3개월 임금 합계를 입력합니다.
- 퇴직 전 3개월의 실제 역일수를 확인해 입력합니다(기본값 92일).
- 필요한 경우 상여금·연차수당 반영 여부를 선택한 뒤 계산합니다.
가상 예시
2022년 1월 1일 입사, 2025년 1월 1일 퇴사, 퇴직 전 3개월 임금 합계 900만 원, 3개월 일수 92일을 입력하면 1일 평균임금과 재직 기간을 기준으로 한 예상 퇴직금을 확인할 수 있습니다.
주의사항
- 이 결과는 참고용 예상 계산이며 확정 퇴직금이 아닙니다.
- 계속근로 1년 미만인 경우 법정 수급 요건을 충족하지 않을 수 있습니다.
- 휴직·결근, 중간정산, 퇴직연금, 근로계약·취업규칙 등의 조건은 반영하지 않습니다.
자주 묻는 질문
퇴직금은 언제 받을 수 있나요?
일반적으로 계속근로기간 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 지급 대상이 됩니다. 정확한 지급 시기와 요건은 근로기준법 및 관련 규정, 근로계약·취업규칙에 따라 다르므로 고용노동부 또는 관할기관 안내를 확인하세요.
1년 미만 근무하면 계산 결과가 왜 참고용인가요?
계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금 수급 요건을 충족하지 않을 수 있습니다. 이 계산기는 참고용 수치를 함께 보여주지만, 실제 지급 여부는 근로 형태와 계약 조건에 따라 달라질 수 있어 별도로 확인해야 합니다.
상여금과 연차수당은 포함해야 하나요?
상여금과 미사용 연차수당이 평균임금 산정에 포함되는지는 실제 임금 구성과 법정 기준에 따라 달라집니다. 이 계산기는 사용자가 반영 여부를 직접 선택할 수 있는 단순 참고 옵션만 제공하며, 실제 법정 산정 방식과 차이가 날 수 있습니다.
실제 퇴직금과 계산 결과가 다를 수 있나요?
네, 다를 수 있습니다. 실제 퇴직금은 평균임금·통상임금 판단, 휴직·결근, 중간정산, 퇴직연금 가입 여부, 근로계약 및 취업규칙 등 다양한 조건에 따라 달라집니다.
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