주 20시간 주휴수당 계산: 시급별 예시

주 20시간 근무라고 해서 주휴수당이 자동 확정되는 것은 아닙니다. 주 소정근로시간, 소정근로일 이행 여부와 근무형태를 먼저 확인한 뒤 시간급 근로자의 단순 계산 예시를 살펴보세요.

최종 내용 검토: 2026년 9월 2일

먼저 확인할 핵심 기준

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 근로기준법 제55조의 주휴일 규정이 적용되지 않습니다.
주 20시간을 주 5일에 균등하게 일하는 단순 가정에서는 1일 소정근로시간이 4시간입니다.
시급 10,000원·주휴 4시간을 가정한 주 예상 주휴수당은 40,000원이며 월 환산액은 평균 주수 가정에 따라 달라집니다.

주 5일, 하루 4시간 예시

주 20시간을 5일로 나누면 하루 소정근로시간은 4시간입니다. 단순 주휴시간을 4시간으로 보면 시급 10,000원일 때 4시간×10,000원=40,000원입니다. 월 환산에 4.345주를 쓰면 약 173,800원이지만 실제 급여기간과 근무표에 따라 달라질 수 있습니다.

시급이 다를 때

같은 단순 조건에서는 주휴시간 4시간에 약정 시급을 곱합니다.

시급 10,000원: 주 40,000원
시급 11,000원: 주 44,000원
시급 12,000원: 주 48,000원

주 4일 또는 불규칙 근무

주 20시간이라도 근로일별 시간이 다르거나 주마다 일정이 바뀌면 하루 소정근로시간과 주휴수당 판단이 단순하지 않을 수 있습니다. 계약서와 실제 근무표를 함께 확인하세요.

계산 결과에서 제외되는 항목

연장·야간·휴일 가산수당, 결근·휴업의 처리, 적용 예외와 최저임금 충족 여부는 별도 검토가 필요합니다. 계산 결과는 임금명세서나 관할 기관의 판단을 대신하지 않습니다.

공식 출처

개별 사실관계에 따라 적용 결과가 달라질 수 있습니다. 실제 분쟁이나 신고 전에는 고용노동부 1350 또는 관할 지방고용노동관서에 확인하세요.